Somos uma empresa cearense movida por propósito e performance, dedicada a criar as condições ideais para o crescimento sustentável dos nossos clientes e do nosso ecossistema. Nossa atuação se baseia em fornecer recursos estratégicos e um ambiente favorável ao desenvolvimento, conectando pessoas, processos e produtos de forma inteligente, integrada e eficiente.
Trabalhamos para explorar o potencial de cada cliente, fortalecendo sua presença, competitividade e resultados no mercado. Queremos ser reconhecidos em todo o estado do Ceará como a empresa que impulsiona negócios com consistência, visão e entrega real — transformando desafios em oportunidades e metas em conquistas.
Nossa cultura é sustentada por valores inegociáveis: Fé, porque cremos em Deus e buscamos agir com propósito e responsabilidade; Família, porque honramos nossas raízes e priorizamos relações saudáveis e duradouras; e Lealdade, porque cultivamos fidelidade aos compromissos assumidos, com transparência, respeito e excelência em cada parceria.
Missão: Fornecer os recursos e o ambiente necessários para o crescimento da empresa, conectando pessoas, processos e produtos.
Visão: Ser reconhecida no estado do Ceará como a empresa que explora o potencial do cliente, tornando-o mais forte no mercado.
Valores
Fé - Cremos em Deus
Família - Honramos nossa família
Lealdade - Fidelidade aos compromissos assumidos
Thamires Araújo, Cristã, casada, mãe, consultora financeira com 17 anos de experiência, especializada na estruturação e organização da área financeira de empresas. Possui vasta atuação em processos financeiros, gestão de pessoas e análise estratégica de custos, com foco na redução de despesas e melhoria da eficiência operacional. Atua de forma consultiva, auxiliando empresas na tomada de decisões, no controle financeiro e na construção de uma gestão mais saudável, organizada e sustentável.
SÓCIA FUNDADORA
Hellen Ribeiro católica, casada, mãe, administradora de empresas, com amplo conhecimento em gestão de processos. Possui uma vasta atuação nas áreas de contas a pagar, contas a receber, recursos humanos, fiscal e contábil; em gestão de contingências processuais, mapeamento e indicadores de eficiência e resultados, identificando as oportunidades e implantando as melhorias necessárias.
Atua, também de forma efetiva e preventiva, promovendo treinamentos para empresas visando o comprometimento do colaborador com os processos.
SÓCIA FUNDADORA
NOSSAS REDES SOCIAIS
NOSSAS ÁREAS DE ATUAÇÃO
Contas a pagar, Contas a receber, crédito e cobrança. Dar suporte e orientações sobre toda a cadeia financeira com objetivo de reduzir custos, maximizar os lucros e atingir todos os indicadores importantes para a rentabilidade e sustentabilidade da organização (Orçamento, Fluxo de caixa, DRE, Balanço Patrimonial)
Alinhar os perfis de colaboradores as expectativas da organização, desenvolver as equipes através de capacitação e treinamentos, propor plano de cargos e salários, definir indicadores importantes e auxiliar na implantação e acompanhamento; mapear e construir processos para acompanhar as obrigações de pessoal, com o intuito de não ter multas ou passivos trabalhistas.
Definir indicadores, criar processos e acompanhamentos para que o cliente tenha uma melhor gestão de compras, desde a agenda de compras, a rotina de orçamentos, análise de centro de custo, melhor custo/benefício por produto, oferta e demanda, a depender do segmento de atuação.
Orientar quanto as necessidades para otimização de manutenção predial, alocação dos recursos materiais, orçamento, profissionais, fornecedores adequados e obrigações a partir da legislação e órgãos regulamentadores.
Analisar e orientar quanto a compra, produção, estoque mínimo, curva ABC, oferta e demanda, armazenamento, avarias e perdas, a fim de que tenha a gestão eficaz, garantindo que não falte produto para ser comercializado, de modo a não prejudicar o faturamento/lucro da empresa.
Dar suporte no processo de implantação ou revisão do planejamento estratégico, sendo este um processo gerencial que permite à organização definir objetivos de longo prazo e os caminhos para alcançá-los, com base na análise do ambiente interno e externo.
Principais etapas do planejamento estratégico:
1. Análise do ambiente (diagnóstico)
2. Definição da missão, visão e valores:
Missão: razão de existir da organização Visão: onde a organização quer chegar Valores: princípios que guiam as ações
3. Estabelecimento de objetivos e metas
4. Formulação de estratégias
5. Plano de ação (desdobramento)
6. Treinamento e capacitação
7. Monitoramento e controle